第二版：2
本报讯（通讯员 刘晓敏）自开展“四官”专项整治活动以来，旗民政局采取多种有效措施,在机关内部扎实开展“四官”问题专项整治工作。
成立领导组织以强化领导。克旗民政局高度重视“四官”专项整治活动，把整治活动列入重要议事日程，专题召开党组会研究如何推动工作，对工作提出了要求并作了全面部署，成立了民政局“四官”专项整治活动领导小组，配备专门工作人员负责日常工作的协调。
以“马上办”作风以整治“懒官”。加快推进“互联网+政务服务”“最多跑一次”等便民服务。全面实行首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、督查督办制、失职失责制追究制，提升服务质量和效率。常态化监督检查“马上办”制度落实情况，对“马上办”事项未按规定时限办结，或者办理质量较差的，依规依纪追责问责。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育以整治“庸官”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，我局将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、习近平总书记视察内蒙古时的重要讲话和关于内蒙古工作的重要指示批示精神列入学习计划，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致。
以 “重实干”导向以整治“乖巧”“巧官”。牢固树立重实干、重实绩的用人导向，重用群众公认的敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。建立日常考核、分类考核的相关体系，坚持上评和下议、年度考核与平时考核、组织考核与群众评价相结合，健全完善优秀干部持续发现和动态管理，以及干部定岗定责管理、实绩评价、能上能下、容错纠错等工作机制，实事求是地评定干部业绩。强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。建立健全通报曝光机制，点名道姓公开曝光不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，让“乖”、“巧“之人失去生存空间。