第二版：2总第116期 >2020-10-16编印

本报讯（通讯员 李超杰）受疫情影响，我旗劳动争议案件数量与去年同期相比呈增长态势。旗劳动人事争议仲裁院在严抓疫情防控的基础上，创新工作方式，多措并举开展仲裁调解工作，充分发挥劳动人事争议仲裁在处理争议、保护劳动者合法权益、维护劳动关系和谐与社会稳定的重要作用，助力企业复工复产，为疫情防控期间的经济建设保驾护航。

加强仲裁专业知识学习。疫情以来，旗劳动人事争议仲裁院严格落实《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》等相关文件精神，积极学习《“互联网+调解”服务平台操作手册》等仲裁办案系统，深化工作人员对相关政策法规掌握，增强工作人员专业水平，提升办案质量，为全旗经济发展营造良好和谐劳动关系氛围。

提升政策宣传力度。旗劳动人事争议仲裁院切实做好劳动人事争议仲裁的宣传工作，通过窗口咨询服务、政府网站信息发布、工作QQ群和微信群等方式对疫情期间有关劳动用工、工资支付、工时休假、社会保险缴纳及经济补偿等问题及时有效解答及宣传。

提高仲裁案件处理效能。受疫情影响，旗劳动人事争议仲裁院积极开辟“绿色通道”，合理认定时效，简化优化案件处理流程；对于案情事实清楚，权利义务关系明确的仲裁案件适用简易程序，及时有效定纷止争；加强裁审衔接，统一案件处理标准，快裁、快审，维护当事人合法权益。

前三季度，旗劳动人事争议仲裁院共受理31件劳动人事争议案件，所涉争议类别为确认劳动关系、工伤赔偿、工资支付、社会保险缴纳及解除劳动关系等事项。接待现场咨询和电话咨询上百人次。调解率60%，结案率84%，涉案金额80余万元。