第三版：3
姚树利，一位善于钻研、吃苦耐劳、甘于奉献的普通劳动者。入职16年，拜仁矿业的姚树利从磨浮工到磨浮班长、段长、厂长助理再到矿生产副厂长，在科技创新、绿色发展的道路上一步一个脚印稳步前行。
工作中的姚树利认真负责爱钻研，作为一名技术人员，他不断在实践中钻研，提高专业知识。2016年7月，根据公司打造高新技术企业的整体部署，他带头提出“立足本岗，献计献策”的口号，积极做好“传、帮、带”工作，带领大家完成了尾矿管路除垢项目、充气搅拌式浮选机风道中控轴改造项目、干式高压反吹风布袋除尘系统的设计、浮选药剂返流型斜管沉淀箱的改造等30多项自主创新项目，并荣获多项国家专利，为公司节省了大量的人力物力及财力。
在他的带动下，在公司范围内涌起了创新热潮。2019年12月，公司获得高新技术企业称号，创造了地矿集团矿山企业第一家获得高新技术企业称号的记录。同时还荣获自治区第18批“企业创新中心”的称号。
2010年选矿技改扩建，姚树利负责老设备拆除和材料运送工作。工程开工后遇到了诸多困难。他科学调配人员，在整个技改扩建工程中，没有因为设备拆除和材料供应而影响施工进度，同时他还在施工单位工人紧缺时，身先士卒，带领十几个年轻力壮的工人到施工队进行支援，每天工作时间在15小时左右，得到干部群众的高度评价。2020年的春节，面对疫情，他主动承担站岗执勤的任务，个人主动向灾区捐款。每天协助公司值班领导统计人员健康信息，为疫情防控工作贡献力量。
姚树利2012年获得“赤峰市五一劳动奖章”。2019年被评为赤峰市“劳动模范”。16年来的兢兢业业当然也离不开家人的支持与理解，尤其是像姚树利这样常年吃住在厂区，过年也很少回家的人，对于这种情况姚树利的妻子李亚昆也表示支持和理解：“际上啊。他搞技术的嘛，所以对这个生活上也真是顾家顾的特别少，他经常原来前些年是倒班，每天都是三班倒，我基本上白天下班的时候他基本属于在，有时候是在休息，但有时候也确实是啊，家里一些洗洗涮涮的工作他也就是家里这些活也没耽误了。”
2007年7月，正值选矿车间新增选铅的流程，为尽快稳定指标，姚树利协同岗位人员认真分析，多次做小型试验，调整药剂制度，同时提出了增加浮选槽，延长选别时间的改进方案。2018年7月，姚树利参与编制公司双重预防机制选矿作业部分，并在车间进行推广应用；2019年3月姚树利通过自学，取得了特种设备起重机操作安全管理资格证书，并编写了1册《选矿厂起重机操作指南》，被公司指定为该岗位员工的安全培训学习教材。当谈及他的成就和荣获的各类奖项时，他也是不骄不躁，他也是很平淡的说：“作为新一代选矿人来说就要把这路走实、要走直，要不断地钻研、不断的创新，企业有效应了，所以我们大家都是会受益的，所以说。在技术创新啊在选矿方面我们文化是必须得努力的。工作呢都是我们大家共同去做的，并不是说我姚树利一个人在做，所以说呢，领导给予我们平台，作为我们选矿人特别珍惜这份工作也特别珍惜今天这份荣誉。以后在今后的工作当中我们要下狠劲去钻、下苦劲去干，起到模范先锋的作用把工作做实。”
心有所信，方能行远。劳动模范犹如全社会各个领域的一面面旗帜，以积极姿态、卓越创新、无私奉献和实际行动感染着身边每一个人，同时汇聚起了推动社会进步的强大精神动力，激励着我们在新时代新征程中立足岗位、开拓创新、拼搏奋斗、建功立业。