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本报讯（通讯员 王静 梁昳馨）近日，同兴镇综治办为新一届续聘和新聘社会治安综合治理协管员下发了聘书，办理了考核手续，同兴镇7个村和1个社区的8位社会治安综合治理协管员全员上岗，全身心投入到了新一年度的治保工作中。
为建立建强综治协管员队伍，同兴镇在选聘、培训、使用和管理上下功夫，充分发挥综治协管员队伍作用，激发了平安建设的内生动力，形成了人人共建平安、人人共享平安的良好局面。
以选优配强为基础，建强综治协管员队伍。综治协管员队伍承担着各项应急事件、重大任务的保障作用，一言一行代表着党委政府的形象。综治协管员队伍建设工作从推优选优开始，既不拘一格，又严把关口。队伍建立之初，镇党委严格按照旗政法委的要求，本着协管员要有较高的政治思想素质和道德水平、模范遵守法律法规、具有较好的群众基础,责任心强等原则制定了综治协管员选聘程序和标准，保证工作起步稳、上路快、标准高。经过村级上报、镇级审核等程序，最终选定了8位续聘和新聘协管员，并为他们下发聘书，办理考核手续。这8名协管员，有满腔热忱的新同志，有耐心细心的女同志，有热心明辨的男同志，无论哪一位，都是村里的“事事通”，都是百姓的“公平秤”。
以教育培训为支撑，提升综治协管员素质。为打造一支“让政府放心、让群众安心”的综治协管员队伍，综治协管员积极参加各项业务培训，提升综治协管员工作能力和素质，使其成为落实基层平安建设工作的“神经末梢”、打通社会治理“最后一公里”的关键点。培训内容主要有：矛盾纠纷调节、影响社会稳定问题排查等，有力地解决了综治协管员“干什么、怎么干”的问题，综治协管员不断学习业务知识，使之成为“平安同兴”的担当者、建设者和实践者。
以作用发挥为根本，履行社会平安前哨职能。综治协管员聘任上岗后，收集、了解社情民意,采集、录入、上报各类基础信息，受理处理本村群众的求助、投诉，积极运用调解技巧和法律常识化解群众矛盾纠纷，在工作实践中为问题解决抓住了先机，赢得了主动，实现了矛盾纠纷“不出村、不上交”。2021年综治协管员排查上报各类矛盾纠纷42件，调解完成的纠纷32件，在矛盾纠纷隐患有效排查的同时，综治协管员化解了一件件闹心事、啃下了一个个硬骨头，为全镇平安和谐营造了良好环境。
以制度规范为保障，强化综治协管员管理。为确保综治协管员队伍有序运行和工作有效落实，统一了综治协管员队伍的使用管理和考核奖惩。采取“听、查、访”相结合的方式，由镇综治办、辖区派出所、党员群众依据岗位职责量化标准对综治协管员进行打分评议。同时联合镇纪委对协管员在岗履职情况、队容风纪等方面进行督查通报，并进行表扬和批评，激发队员工作积极性和主动性，提升工作效率。