第二版：2总第215期 >2022-10-21编印

本报讯（通讯员 裴志丽）我旗深入贯彻落实绿色发展理念，合理设置生态环境保护考核指标，差异化赋分权重，充分发挥考核导向作用。

依据部门职责，差异化设置考核指标。在年度考核指标设置过程中，根据各部门承担生态环境保护工作任务的轻重，将考核对象分为三个等级关联度，并根据关联度的高低合理调整赋分权重，充分体现差异化。

对接重点工作，倒逼责任部门履职尽责。在生态环境保护考核工作中，积极对接各项督察检查、污染防治攻坚战、重点生态功能区县域考核等重点工作，将工作完成情况作为年末考核评分结果的主要依据，充分体现领导班子和领导干部工作实绩，倒逼责任部门将生态环境保护职责落到实处。

开展专项考核，发挥考核指挥棒作用。成立生态环境保护考核工作小组，制定专项考核方案，建立专项考核制度，在坚持平时考核与年终考核相结合的基础上，坚持“谁分管谁考核”的原则，确保考核评价客观公正，并在年度领导班子和领导干部实绩考核结果中综合运用，充分发挥考核指挥棒作用，助推全旗生态环境质量持续改善。