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本报讯（通讯员 王婉璇）近年来，浩来呼热苏木始终坚持将党建工作与乡村振兴深度融合，不断开创基层党建工作新局面，持续增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，带领群众同频共振，推动乡村振兴高质量发展。
发挥引领作用，点燃乡村振兴“加速器”。在党建引领乡村振兴过程中，基层党组织是促进农村发展、农民增收的坚强堡垒。建好一个班子，带富一方百姓，打造坚强的农村基层党组织，已经成为实现乡村振兴的重要组织保障。
走进浩来呼热苏木浩来呼热嘎查，一座座民俗风情牧家院落各具特色，白色院墙、高高草垛、整洁圈舍，幸福的牧民生活映入眼帘。浩来呼热嘎查充分发挥村党支部在乡村振兴中的引领带头作用，积极践行“党建引领 优牛优羊”的发展主线，持续打造“浩来呼热肉牛肉羊产业园区”。完成浩来呼热嘎查肉牛育肥产业扶贫项目（一期）（二期）项目。该项目总占地面积约60亩，完成建育肥牛舍6560平，运动场4800平，贮草棚2000平，配套机电井3眼，青储窖2781立方米，及附属水电、防疫改良及生活区。浩来呼热苏木充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面激发乡村发展新活力，促进基层党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促。在受疫情影响导致市场波动，未能实现最初整体出租的计划后，为避免园区闲置荒废，苏木党委领导帮助浩来呼热嘎查将经营方式改为分租出租，截至日前，现已出租4400平，共引进牛约650头只，整体利用率达70%以上。共获得29.7万元租金，用于帮扶脱贫人口、壮大嘎查村集体经济，完善嘎查村基础设施建设，改善人居环境等。
建强组织堡垒，筑牢乡村振兴“主阵地”。近年来，浩来呼热苏木选优配强苏木、嘎查两级班子，大力选拔优秀年轻干部进入苏木领导班子，苏木党政正职平均年龄41.5岁，全日制本科及以上学历占100%；新一届嘎查党组织书记平均年龄46.5岁，大专及以上学历占100%，4个嘎查委员实现大学生全覆盖，年轻大学生成为村干部的主体力量。乡村振兴工作怎么干，交流学习评比找答案。浩来呼热苏木深入开展“包村入户”和“驻村工作队”活动，使苏木干部成为基层工作的行家里手。
浩来呼热苏木选优配强基层党组织书记和嘎查两委“班子”，确保乡村振兴的每一项政策、每一个举措都在党组织的领导下得到落实和稳步推进的同时，建立常态化长效化软弱涣散基层党组织整顿工作机制，坚持严字当头、实字托底，一村一策、精准发力，持续用力补齐嘎查党支部建设短板，不断打造党支部建设“升级版”，把每个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒。
以前，浩来呼热苏木伊和诺日嘎查群众出行不便，居住环境较差。伊和诺日嘎查充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，带领群众积极改善全嘎查基础设施，集中开展人居环境整治，使嘎查面貌发生了翻天覆地的变化。浩来呼热苏木在乡村振兴发展道路上牢牢抓住党建这个“牛鼻子”，引领苏木、嘎查各项事业蓬勃发展，确保乡村振兴战略落地生根，把乡村振兴的美好愿景一步步变为生动的现实。
优化基层治理，筑牢乡村振兴“支撑点”。近年来，浩来呼热苏木不断探索党建引领基层社会治理的有效路径，苏木、嘎查治理体系和治理能力现代化水平不断提高，群众获得感幸福感安全感更加充实。
浩来呼热苏木围绕“党建引领、生态优先、绿色发展、优牛优羊、提质增效、转型升级”的发展定位，坚持党建引领，以“1+3+N”模式为重要抓手，积极探索创新基层社会治理新模式，让基层治理的“神经末梢”功能更贴民心，让基层治理有温度更有深度。浩来呼热苏木新时代文明实践所站通过线上线下深度融合，在线上搭建涵盖基础信息、党的建设、宣传思想、民族宗教、社会治理、乡村振兴、民生保障等的“智慧平台”，推出线上点单、线下送单组成的“志愿者服务”体系，让基层社会治理更智慧、为民服务更便捷。
“行动不方便的牧民，怎么做核酸检测？”“小牛犊应该什么时候进行防疫疫苗注射？”打开浩来呼热苏木新时代文明实践平台，可以看到群众反映的与生产生活息息相关的问题均已及时妥善解决。“有了这个平台，足不出户就能把问题反映给苏木的干部。在上面下单，很快苏木政府就来人处理，省了不少麻烦。”浩来呼热苏木辖区内好鲁库社区牧民对该平台带来的便利深有感触。
整合组织资源、调配组织力量、发挥组织优势，着力在建强组织堡垒、加强产业发展、推行微治理上出实招，以党建引领乡村振兴、以组织振兴助推乡村振兴，基层党建有形有力、美丽乡村如诗如画、乡村治理和谐有效一幅新时代美丽乡村新画卷正在浩来呼热苏木大地徐徐展开。