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本报讯（通讯员 苏祺）旗农牧局党委始终坚持培养造就懂农牧技术、了解农牧区、爱农牧民的“三农三牧”人才队伍要求，将农牧人才队伍建设与乡村振兴战略紧密结合，坚持内培外引并举、用才留才并重，不断为乡村振兴注入人才新动能。
“引育”同发力，筑牢人才之基。坚持“引、培、带”同步发力，引导各类人才向乡村振兴一线集结。多种渠道“引”。结合农牧业人才需求，根据单位空余编制数量，通过公开招聘、人才引进等方式，2021-2023年共引进畜牧改良、疫病防疫、农学等各类急需紧缺人才20名。同时，加强院校合作，与内蒙古自治区农牧业科学院合作开展“乡村振兴科技支撑示范旗建设五年行动”，引农牧专家入旗，建立院地“人才”挂职机制，有效带动本地发展；人才培带“育”。以高素质农牧民培训和基层农技推广等项目为依托,建立健全上下衔接、左右协调的人才发展体系，推选出专业技术培带人20名，以“1带2”的形式，示范培带40名农牧产业发展带头人，选拔科技示范新型经营主体200个，选拔科技示范户400户，切实提高了乡土人才数量和质量。
坚持“借力聚力”，释放人才活力。深入实施人才强旗战略，主动挖掘一批在群众中有较大影响力的致富带头人，通过先进带后进的方式，释放人才在乡村振兴中的创新活力，实现人才振兴与产业兴旺“同频共振”。紧紧围绕设施农业、中草药种植、冷凉蔬菜等重点领域，成立“头雁”“土专家”15人讲师团队，开展宣讲20余次，培训覆盖农牧民2000人次。依托“农牧技术大下乡”和相关业务下乡活动，组织引导农业种植、畜牧改良、畜牧防疫、经济作物种植等重要领域的农牧人才到基层一线服务，促进专业技术人才作用发挥，进一步激发专业技术人才创新创业活力，年初以来开展各类活动20余场次。
深化制度改革，提高服务质效。深化基层人才体制机制改革，进一步落实好党委联系服务专家人才制度，扩大联系领导和联系专家范围，营造尊重人才、重视人才、关心人才的工作氛围,系统党委委员全部对接相关领域专家，做到人才有问题、党委有回应、服务有保障。充分发挥“旗农牧局-苏村乡镇-嘎查村组”乡土人才培育的桥梁纽带作用，通过协调帮创，搭建打造了5个联合社专业技术培训平台和4个畜牧改良服务站，进一步强化人才在基层开展服务工作的基础保障。