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本报讯（通讯员 董文佳）土城子镇按照乡村振兴战略总体部署，大力提升乡村治理工作成效，提高基层治理能力，将群众的获得感、幸福感、安全感作为出发点和落脚点。
强化基层组织保障，夯实乡村治理基础。土城子镇党委按照“大抓基层、大抓支部”理念，将组织优势转化为乡村治理优势，完善基层组织队伍建设。一是为15个村每村配备1名“乡招村用”人员，结合两委换届选举的契机，持续对各村“两委”队伍结构进行优化，班子进一步年轻化、知识化；二是积极开展党组织书记“比武争星”活动，15个村均参加镇级“比武争星”，选取2个村参加了旗级“比武争星”，此项举措对各村党组织书记的素质进行了很大程度的优化提升；三是通过旗级下派的驻村工作队，充分发挥“传帮带”作用，提升村干部业务能力和基层治理能力，为乡村治理奠定了根基。
开创乡风治理模式，创新乡村治理格局。土城子镇依托新时代文明实践所，打造升级新时代文明实践站并组建志愿服务队，开展政策宣讲、安全生产、我为群众办实事等志愿服务活动，切实满足群众需求，创新为民服务平台；积极培树道德模范、赤峰好人、好婆婆好儿媳等先进个人，引导广大群众崇德向善、见贤思齐。充分利用草原书屋，组织村民开展读书、学习交流活动，提升群众综合文化素养；邀请乌兰牧骑开展文艺演出，丰富群众文化生活，以文明的乡风民风氛围为引导，带领乡村治理模式推陈出新。
深化“双层治理”融合，提升乡村治理新效能。土城子镇始终致力于坚持民主集中制原则，引领各村组织形成村民群众自治、法治的治理方式。一是积极探索群民自治新模式：各村商讨通过了村民会议制度、村民代表会议制度、村民议事会制度、村民理事会制度、村民监事会制度，成立了红白理事会等村民自治组织，严格落实“三重一大”“四议两公开”“三务公开”等制度，确保村级各项事务程序公开透明；完善“一约四会”制度，形成以村规民约为约束、文明积分为引导、红黑榜为奖惩的治理体系；二是提供法治保障：为各村配备法律带头人、法律明白人扎实开展法治宣传教育和法律咨询活动；设有综治协管员一名，对村级矛盾纠纷事件及时进行调解处理，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。自治、法治双管齐下，带动群众参与村级事务，乡村治理成效突显。
下一步，土城子镇将继续探索拓宽乡村治理的有效渠道，激发村民参与乡村治理的积极性，推动构建乡村基层治理新格局。