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本报讯（通讯员 刘英明）近年来，万合永镇党委充分发挥“方向盘”“蓄水池”“助推器”作用，围绕抓党建促乡村振兴这条主线，坚持“三力齐发”、建强“三支力量”、夯实“五大基地”，全面推进乡村振兴建设。
坚持“三力齐发”，把稳振兴“方向盘”，让基层党组织“强”起来。一是增强组织凝聚力。推出“1+12+N”模式，暨党委书记为工作第一责任人统筹抓，12名包村领导分片抓，镇村党员干部具体抓，通过严格执行月例会、季调度、年考评促提升制度，构建“链条式”责任体系。二是提升组织创造力。围绕“层级示范”工程，按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，重点打造关东车党建引领农旅融合、广义村集体经济联合社、永明村特色产业发展三支坚强堡垒“模范”支部示范，以点带面、提质扩面，辐射带动全镇。三是优化组织保障力。筹措资金1800余万元，新建、改扩建党群服务中心6个，完善党群服务中心各项功能，真正把村级阵地打造成“组织阵地”、便民服务的“村民之家”，为乡村振兴聚人气、聚合力、聚民心。经过几年努力，镇党委被评为自治区先进基层党组织、关东车村获得全旗抓党建促乡村振兴“擂台比武”金牌村并参加全市“提级述评比武”，万合永镇在全旗连续7年实绩考核优秀。实践证明，只有基层党组织强起来，乡村振兴才会有强力保障，群众才能真正受益。
建强“三支力量”，筑牢人才“蓄水池”，让干部队伍“活”起来。一是在人才选用上“发力”强“头雁”。围绕“双好双强”选人用人标准，坚持将年富力强的致富能手、种养大户纳入村“两委”班子。目前，全镇村“两委”干部平均年龄44岁，大专以上学历占比59.7%，党组织书记中有66.7%是产业带动人。同时，积极推行“红黄牌制度”，成立3个党建检查工作组，每季度对全镇12个行政村开展实地检查和知识测试，对连续排名靠后的，分别给予黄牌、红牌提醒，倒逼村“两委”干部履职尽责，切实当好领头人。通过这种选树和考评制度，1人被评为自治区抓党建促乡村振兴先进个人暨担当作为好支书。二是在乡土人才上“用力”强“归雁”。打好“乡情牌”，大力培育本土人才，建立包含44人的本地籍人才信息库。近两年，吸引3人返乡创业，吸引投资3000万元，中草药加工基地、花海、大型养殖场等4个项目实现落地，直接带动百姓就业260人，有力激发了全镇创新创业活力。三是在后备干部上“蓄力”强“雏雁”，按照“请、挑、推、选”村“两委”后备干部储备原则，不断推进实施“雏雁”工程，真正把“懂农业、爱农村、有思路”的优秀年轻党员、青年作为乡村振兴后备力量重点培养。同时，依托“学历素质提升工程”，组织17名后备干部进行学历提升和素质能力培养，持续为农业、农村更好更快发展注入“智”力，增添“活”力。
夯实“五大基地”，点燃发展“助推器”，让乡村产业“旺”起来。镇党委坚持“党建+合作社+农户”的工作思路，全力打造了肉牛养殖、设施农业、庭院经济、乡村旅游、中草药种植“五大产业基地”，形成了党建+旅游、党建+农牧业、党建+庭院经济等“党建+N”产业发展之路，形成“胡角吐辣个香椒”“中心土鸡”“二地小米”“永明蘑菇酱”“万德成鱼塘”“关东车红色旅游”等9个区域特色品牌和网红打卡地，2022年成功举办全市首届乡村旅游文化节。此外积极探索推行的党建引领社会化服务模式，年初得到自治区电视台专题专访，全镇社会化服务面积由最初的4.2万亩，增加到8.5万亩，占全镇耕地的62%，服务范围也从镇内拓展到区外，仅2022年，就为全镇农户增收2584万元，户均增收1.15万元，村集体经济均增2.16万元，最高的村增加了6.27万元。